Jämlikhet & jämställdhet

Jämlikhet och jämställdhet kan tyckas betyda samma sak men skillnaden är att jämlikhet innebär allas lika värde oavsett kön, sexuell läggning, etnicitet, religion, funktionshinder, inkomst och profession. Alla är lika inför lagen. Jämställdhet handlar om jämlikhet mellan könen.

Miljöpartiet har valt att i stället för partiledare ha två språkrör, ett kvinnligt och ett manlig. Detta av jämställdhetsskäl för att uppnå jämlikhet på alla nivåer. En positiv bieffekt är naturligtvis att två personer kan arbeta med att lyfta fram partiets politik.

Fortfarande är olika löner för likvärdigt arbete ett faktum såväl i vårt land och, i än större utsträckning, i andra länder. Det är alltså fortfarande ett faktum att kvinnornas arbetsinsats är mindre värd än männens. Det är fullt rimligt att kommande löneökningar för olika yrkesgrupper främst går till kvinnorna för att utjämna de skillnader som fortfarande tyvärr finns. Personligen vill jag tro att bristande jämlikhet och jämställdhet är ett övergående problem i och med ökad insikt och förståelse för problematiken bland de yngre generationerna, men det är viktigt att fortsätta arbetet med att fokusera på de skillnader och orättvisor som likväl finns.

Vad som är viktigt att uppmärksamma hur jämställdhets- och jämlikhetsarbetet fungerar inom de olika religionerna som finns representerade i Sverige. Jag upplever att de olika religionerna i mångt och mycket utgör hinder när det gäller kvinnors och mäns jämställdhet, samt jämlikhet mellan heterosexuella och homosexuella för att nämna några exempel.



Mer information
Diskrimineringsombudsmannen